L’ordinateur dans son utilisation ne se limite pas à l’échange de mails sur la messagerie, le télétravail est l’une des résultantes de cet outil puissant dont les ressources sont énormes. Travailler à domicile peut être un choix de vie ou un moyen de compléter ses revenus. Pour, de plus en plus de français travailler chez soi est devenu une réalité avec de nombreux avantages, meilleure efficacité, meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, enrichissement des tâches, abolition du temps de transport etc, etc …
Il existe le télétravailleur indépendant et le télétravailleur lié à une entreprise, dans le premier cas des critères sont à prendre en compte, (bonne connaissance de l’activité choisie, étude sur la possibilité de débouchés et sur la bonne santé financière des cibles choisies.) Dans le deuxième cas, le télétravailleur dépend donc d’une entreprise et adopte son statut, il est tenu à une obligation de résultat et sera joignable à tout instant, il sera parfois difficile de séparer vie privée et vie professionnelle. L’aménagement du temps de travail impose une certaine rigueur, travailler en pyjama à 10h du matin n’est peut être pas le reflet de l’image idéale du télétravailleur…
Le télétravail dans son côté négatif contribue à l’isolement social, les échanges avec les collègues vont se réduire à la portion congrue et réduire les sources de support, de motivation et même d’inspiration.
Les dernières statistiques connues et datant de 2006 font état de 7,5 % de télétravailleurs en France, parmi ceux là, 2 à 3% seraient liés à une entreprise et les autres exerceraient cette activité d’une manière nomade.
Les banques et les assurances, les ingénieurs projets forment le plus gros bataillon des télétravailleurs « entreprise »
Chez nos voisins américains, 30% d’entr’eux pratiquent le télétravail avec des plages horaires très variables allant de 1h à 8h au quotidien et étonnamment leur temps libre (pour les hommes) est consacré en priorité aux tâches ménagères et ensuite la télé, les enfants arrivants en sixième position.
La France compte environ 10 ans de retard en matière de télétravail, elle est la dernière du peloton dans l’Europe et les Etats-Unis, derrière la Finlande (33%), la Suède (27%), l’Allemagne (19%)
Il y a toujours cette méfiance et cette conception bien française de ne pas aller de l’avant, ce qui nous vaut souvent des désillusions, on ne sait pas saisir les opportunités et les avancées technologiques, l’exemple de la téléconsultation médicale par internet en est la parfaite démonstration, l’exercice de cette télémédecine est parue au journal officiel, mais ne décolle pas et cependant dans le futur il faudra bien y adhérer, nous n’aurons pas le choix…
Il ne faut pas rêver, la réussite dans le télétravail n’est pas forcément au bout du chemin, il faut l’envie, la ténacité, l’ambition et trouver le créneau qui permettrait d’ouvrir des perspectives pour un aboutissement des plus heureux.
RH.
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